Выпускники лучших вузов страны идут работать в российский нефтепром

4193
0
41930
Источник: Версия

Сотрудничество компании «Роснефть» с образовательными учреждениями уже показало свою эффективность. Как результат школы, техникумы и вузы получают возможность развивать свою учебную базу, выпускники не испытывают сложностей с трудоустройством, а нефтяная компания гарантирует себе приток квалифицированных кадров.

В течение нескольких лет на территории МГУ ведутся работы по созданию и развитию Инновационного научно-технологического центра «Воробьёвы горы». Одним из его элементов является учебно-практический корпус университета – кластер «Ломоносов».

На прошлой неделе «Ломоносов» посетил Владимир Путин. Такое внимание к кластеру было проявлено явно неспроста. «Ломоносов», без сомнения, является флагманом «Воробьёвых гор». Его цель – развитие и практическая реализация новых высокотехнологичных проектов, а также кооперация научных организаций и бизнеса. Здесь будут размещены лаборатории высокотехнологичных компаний, также планируется оборудовать площадки для научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, создать центры сертификации и испытаний, организовать различные мультимедийные выставочные пространства.

Российский бизнес, который очевидно заинтересован в дальнейшем развитии научного потенциала крупнейшего вуза страны, принимает в этом процессе самое активное участие. Примером тому является партнёрство МГУ с нефтяной компанией «Роснефть». Сотрудничество, которое длится уже несколько лет, осуществляется по целому ряду важных направлений – это и подготовка кадров, и инфраструктурные вопросы по реализации совместных проектов, и научно-техническая деятельность.

Подчёркивая важность партнёрства с ведущим вузом страны, в «Роснефти» тем не менее подчёркивают: помимо взаимодействия со структурными подразделениями МГУ плотные отношения налажены с институтом развития «Иннопрактика», объединяющим Центр национального интеллектуального резерва МГУ и Фонд поддержки научно-проектной деятельности студентов, аспирантов и молодых учёных «Национальное интеллектуальное развитие». Также компания практикует адресное финансирование инновационных программ и проектов, реализация которых проходит совместно с вузом, и оказывает благотворительную помощь. «Роснефть» ежегодно проводит специальные мероприятия с целью привлечения на свои предприятия молодых специалистов с высоким уровнем подготовки, с этой же целью организуются разного рода стажировки и практики.

Как показывает статистика, такие мероприятия очень востребованы у молодёжи. Только за последние пять лет на предприятиях «Роснефти» практиковались свыше 27 тыс. студентов вузов, в числе которых МГУ, МГИМО, РГУ нефти и газа, Дальневосточный федеральный университет и другие. Польза такого рода стажировок очевидна, ведь благодаря знакомству с производством студенты получают возможность не только закрепить полученные теоретические знания, но и применить их на практике. Причём зачастую происходит это сразу на производственных объектах.

Российский бизнес, который очевидно заинтересован в дальнейшем развитии научного потенциала крупнейшего вуза страны, принимает в этом процессе самое активное участие. Примером тому является партнёрство МГУ с нефтяной компанией «Роснефть». Сотрудничество, которое длится уже несколько лет, осуществляется по целому ряду важных направлений

Стоит отметить, что сотрудничество «Роснефти» не ограничено несколькими крупными вузами – компания работает в общей сложности со 189 образовательными учреждениями, в число которых входит 76 университетов и почти шесть десятков колледжей. С целью наиболее эффективного сотрудничества с учебными заведениями на предприятиях «Роснефти» была создана специальная программа непрерывного образования «Школа – вуз – предприятие», уже доказавшая свою состоятельность на практике. В результате её реализации на протяжении 17 лет компании удаётся привлекать на работу хорошо подготовленных молодых специалистов.

Благодаря программе только за последние пять лет дочерние предприятия «Роснефти» приняли на работу порядка 6 тыс. выпускников профильных вузов. А для лучших студентов, которые могут похвастаться отличными результатами в учёбе и достижениями в научно-исследовательской деятельности, предусмотрена система поощрения. Немаловажным фактом является и то, что преподаватели также не остаются в стороне. С 2018 года студентам вузов было выплачено свыше 3,7 тыс. корпоративных стипендий, а преподаватели стали обладателями порядка тысячи грантов.

Всего в вузах страны сегодня функционирует 26 базовых кафедр «Роснефти», на основе которых организована реализация магистерских спецпрограмм, проводятся конференции и стажировки, а также осуществляется разработка и выпуск учебно-методических материалов. Отличным примером эффективной работы и сотрудничества является Научно-образовательный центр «Роснефти» по цифровым технологиям в нефтегазовой отрасли, созданный на базе кафедры геологии и геохимии горючих ископаемых геологического факультета МГУ. Также «Роснефть» оказывает поддержку в реализации проекта «Вернадский», в рамках которого студенты и преподаватели могут пройти стажировку в ведущих образовательных и научных организациях страны. Для этого функционирует единый портал, предназначенный для проведения различных интеллектуальных состязаний и конкурсов.

Взаимодействие «Роснефти» и МГУ в вопросах переподготовки и повышения квалификации специалистов уже доказало свою высокую эффективность. Процесс организован в партнёрстве с «Иннопрактикой». Для успешной реализации образовательных программ также привлекаются специалисты различных подразделений МГУ – геологического и биологического факультетов, Московской школы экономики, Высшей школы бизнеса, Высшей школы инновационного бизнеса.

Ещё одним важным направлением сотрудничества «Роснефти» и Московского университета являются программы, связанные с осуществлением научно-исследовательской и инновационной деятельности. В частности, именно благодаря такому сотрудничеству был создан уникальный биопрепарат, который успешно применяется на Севере для очистки от углеводородных загрязнений береговой линии акватории морей.

В минувшем году «Роснефть» и «Иннопрактика» продолжили осуществлять проект, в рамках которого проводилось бурение малоглубинных стратиграфических скважин в Восточной Арктике. Особо стоит отметить, что в данном случае речь идёт о программе, не имеющей аналогов, а в результате её реализации у учёных появилась возможность получить ценную геологическую информацию.

Особого внимания заслуживают уникальные программы в сфере допобразования для студентов из российских регионов, реализуемые при непосредственном участии предприятий «Роснефти». Эти проекты нацелены на качественную подготовку кадров, отличающихся междисциплинарными компетенциями.

В результате сотрудничества «Роснефти» с вузами-партнёрами появляются новые объекты современной научно-образовательной инфраструктуры. Примерами здесь могут служить Центр морского бурения в РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, Центр проф­обучения в Грозненском ГНТУ им. академика М.Д. Миллионщикова, Морской инженерный научно-образовательный центр в Санкт-Петербургском морском техническом госуниверситете и ряд других. Для повышения качества подготовки студентов «Роснефть» регулярно оказывает поддержку учебным заведениям посредством развития их научно-технической базы. И, как показывает практика, это даёт отличные результаты.

Нельзя не отметить успешное сотрудничество «Роснефти» с профильными техникумами и колледжами. Один из примеров – масштабная программа, предполагающая проведение комплексной подготовки квалифицированных кадров рабочей и инженерной направленности для флагманского проекта «Восток Ойл». Она реализуется в Красноярском крае, при этом помимо Сибирского федерального университета в программе также участвует семь учебных заведений среднего профобразования. В прошлом году в рамках программы свыше тысячи первокурсников приступили к обучению по востребованным специальностям.

Также «Роснефть» является индустриальным партнёром образовательных проф­организаций в проектах «Молодые профессионалы» и «Профессионалитет», реализация которых ведётся в рамках национального проекта «Образование». А дочерние предприятия компании организуют большое число профориентационных мероприятий для студентов.

30.01.2023

Материалы по теме

Выпускники лучших вузов страны идут работать в российский нефтепром