К 1 октября правительству поручено подготовить план модернизации первичного звеназдравоохранения. За последние годы власти уже не раз проводили преобразования в медицинской сфере, объясняя это стремлением улучшить систему оказания медпомощи. Увы,каждый раз оказывалось только хуже – «оптимизация» привела к тому,что попасть на приём к специалисту стало сложнее. Теперь реформа бьёт посамим медикам. В том числе по самым профессиональным – так, массовые сокращения начались в онкоцентре им. Блохина.
Об этом сообщил независимый профсоюз медработников. Причиной, по его данным, стала тяжёлая экономическая ситуация. В итоге медиков переводят на полставки или сокращают им зарплату. Тем временем в администрации центра заявляют, что сокращение вызвано внедрением новых технологий, в связи с чем и убираются свободные вакансии. О состоянии в медицине на прошлой неделе говорили на самом верху.
На реализацию нацпроекта «Здравоохранение», как недавно напомнил президент Путин, из бюджета уже выделено 1,4 трлн рублей. «Пациенты справедливо жалуются на плохие условия, очереди к врачам-специалистам и их нехватку. Медицинские работники, в свою очередь, недовольны уровнем заработной платы и высокой нагрузкой. На данном этапе необходимо детально проработать имеющиеся проблемы, найти эффективные способы их решения», – заявил президент. Хотя сегодня каждый россиянин, хотя бы раз посетивший больницу или поликлинику, точно знает, что нынешние проблемы есть не что иное, как следствие идущей уже 10 лет «модернизации».
Тем временем на опережение в выполнении поручений президента решили сработать в Тверской области. Местный минздрав издал приказ, обязывающий медиков работать шесть дней в неделю. Дескать, это должно повысить доступность медпомощи. «Рабочий день в субботу планируется сделать с 7 утра до 7–8 вечера. Беда в том, что у нас транспорт, особенно в сельских районах, в 7 часов ещё не начинает ходить, а в 8 часов уже прекращает и добраться до работы у многих просто не получится. Более того, это (шестидневная рабочая неделя. – Ред.) вызовет социальный взрыв и увольнение существенного числа работников, тем более что около 60% тверских медиков – пенсионеры», – отмечает председатель Тверской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Вячеслав Грек, добавляя, что нововведение вовсе не предусматривает увеличение зарплаты медперсонала.
Впрочем, проблемы с низкими зарплатами врачей сегодня есть практически во всех регионах нашей страны. Несколько недель назад очередной скандал из-за низких окладов разгорелся в медико-санитарной части № 72 в городе Трёхгорном Челябинской области. По словам одной из медсестёр поликлиники, получить зарплату в 30 тыс. рублей ей удалось, только взяв на себя работу на четыре (!) ставки. Да и то после вычета налогов на руки женщина получила лишь 23 тыс. рублей. При этом по уже сложившейся традиции в официальных отчётах руководства медучреждения цифры фигурируют вполне нормальные. Так, по официальным данным, средняя зарплата врача 72-й медсанчасти составляет чуть более 59 тыс. рублей, среднего персонала – 29,6 тыс. рублей, младшего – 22,5 тысячи.
Как уже сообщала «Наша Версия», в этом году аналогичный скандал разразился в Башкирии. Тогда в отчётах республиканского минздрава также фигурировали сильно завышенные цифры официальных зарплат. Но медики молчать не стали, и подлог чиновников стал достоянием общественности. Увы, положение дел в отечественной медицине подобные скандалы не меняют.
Геннадий ОНИЩЕНКО, бывший главный санитарный врач РФ, первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке:
– Проблемой первичного здравоохранения является принцип «деньги идут за больным». Не за здоровым, а за больным – так провозглашает наша медицина. Для страховщиков это выгодно, для государства и человека – невыгодно. Когда мы в 2005 году начинали первый нацпроект по поручению президента, действительно уделялось первич-ному звену самое неорди-нарное внимание. За эти годы всё рас-сосалось в первичном здраво-охранении.
Реформы здравоохранения привели к обнищанию медиков