Премьер-министр пояснил – вся информация о трудовой деятельности россиян будет сосредоточена в электронной базе данных, что поможет избавиться от подделки документов, а также сведет на нет всевозможные кадровые издержки.
Все заработает с 1 января 2020 года, работодатели в новом виде будут передавать все необходимые данные в Пенсионный фонд. Однако традиционная бумажная система все равно ещё будет действовать несколько лет, поскольку электронные книжки будут внедряться поэтапно.
Как будет выглядеть автоматизированная система, а также как будут урегулированы все организационные и правовые вопросы, правительство будет решать в течение всего следующего года. Над единым реестром сейчас работает Федеральная налоговая служба.
Напомним, в мае уже сообщалось о запуске подобного проекта. Как говорил руководитель Министерства труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, протестировать его хотели на базе Сбербанка. Против такой системы выступил Союз профзоюзов России. Генеральный секретарь организации Евгений Куликов заявил, что работники не смогут полностью контролировать процесс кадрового документооборота.
Ранее трудовые книжки их в привычном виде подверглись критике. Президент Сбербанка Герман Греф посчитал бумажный вариант главного документа при трудоустройстве очень неудобным, ведь книжку можно легко потерять, а это создаст проблемы и привет к трудностям в Пенсионном фонде при начислении пенсий.
Справка «Русской Прессы»: Первые трудовые книжки появились ровно 100 лет назад. Тогда они служили главным документов, удостоверяющим личность, поскольку до 1932 года в СССР не было паспортов. Отметим, что сейчас уже повсеместно внедряется электронный больничный лист и электронная подпись.
Фото: Юга.ру
В 2020 году в России появятся электронные трудовые книжки